Strategie in de praktijk brengen
Onze aanpak werkt van strategie naar concrete verandering. Wij maken begrijpelijk wat er voor wie gaat veranderen en voeren die verandering uit. Zo verdwijnt de strategie niet in een la, maar leidt het tot blijvende verandering.
The credit belongs to the man who is actually in the arena
Strategie
Het doel van een nieuwe strategie is om opnieuw te bepalen welke doelen je nastreeft en hoe je die wilt behalen. Een belangrijk deel van de strategie zit hem in de uitvoering van het plan. Hoe zorg je ervoor dat deze verandering helder is voor de mensen die het raakt? Verdwijnen er taken, veranderen verantwoordelijkheden of komen er nieuwe werkzaamheden bij? Wij zorgen ervoor dat de strategie niet alleen op papier staat, maar echt in de praktijk wordt gebracht. Met de InTheArena 5-stappen methode, maken we duidelijk wat er voor wie verandert en welke impact dat heeft op het dagelijks werk.
De nieuwe strategie leidt tot concrete verandering in de dagelijkse praktijk.
Iedereen begrijpt welke veranderingen nodig is en welke impact dat heeft op hun werk.
Medewerkers weten precies wat hun rol is en krijgen de nodige steun om hun rol te vervullen.
De nieuwe manier van werken draagt direct bij aan de strategische doelen.
Wat levert onze aanpak je op
- Gerichte actie
- Meetbare resultaten
- Tevreden medewerkers
In de praktijk
Veranderingen succesvol doorvoeren bij grote organisaties, dat is wat we doen. Daarbij richten we ons niet op ‘wat’ maar op ‘hoe’. De aanleiding van de projecten, ‘wat’, staat vast. Om een nieuwe strategie succesvol uit te voeren is het belangrijk ‘hoe’ je mensen zover krijgt om zaken anders te doen dan ze op dit moment gewend zijn. Dat is waar onze expertise ligt. Onze consultants staan niet naast maar in je organisatie. Zij nemen het voortouw en maken samen met jouw specialisten een succes van het project.
Gerelateerde cases
Bekijk welke projecten wij doen, hoe we dit aanpakken en wat de resultaten zijn.
Maarse