Onze aanpak
Met de InTheArena-methode maken we van elke verandering een succes. Hoe? Door gestructureerd in de praktijk te werken van een heldere visie naar concrete acties. Niet door het schrijven van mooie adviezen, powerpoint-slides of flitsende presentaties, maar door te doen.
Elke verandering begint met een duidelijke visie. Wat is de aanleiding en wat het doel; wanneer is het een succes? Hoe ziet de wereld eruit als de verandering geslaagd is? Zorg voor een beeld dat voor iedereen helder is en waar iedereen achter staat.
Als de visie duidelijk is, bepaal je welke doelgroepen geraakt worden door de verandering en welke groepen mensen anders moeten gaan werken. Je maakt concreet hoe zij bijdragen aan het doel. Maak inzichtelijk wat er voor wie verandert en zorg ervoor dat iedereen begrijpt wat hun rol is.
Ga aan de slag! Toets, leer en verbeter terwijl je bezig bent. Betrek de juiste mensen. Het plan hoeft niet perfect te zijn voordat je start. Je ervaart in de praktijk wat werkt en stuurt bij waar nodig.
Zorg dat iedereen in de organisatie de steun krijgt die nodig is om te veranderen, bijvoorbeeld: door het delen van informatie, het zorgen voor voldoende capaciteit, het beantwoorden van inhoudelijke vragen.
En last, but not least, zorg dat de verandering blijft. De nieuwe manier van werken moet de dagelijkse praktijk worden. Leg alles vast, maak voortgang inzichtelijk en maak alle benodigde informatie blijvend beschikbaar.
Iedereen is bereid te veranderen, zolang je de juiste stappen zet. Met onze InTheArena methode helpen we jou graag om elke verandering succesvol te maken.
Zie
Begrijp
Doe
Steun
Borg
Training
Heb je een goed idee? Met de 5-stappenmethode van InTheArena leer je hoe je jouw idee succesvol in de praktijk brengt. In deze training ga je aan de slag en leer je in één dagdeel hoe je jouw idee werkend krijgt binnen je organisatie of bij je opdrachtgever. Wij leren je hoe jouw idee in 5 stappen slaagt. Deze training hebben we al jarenlang met succes bij onze klanten verzorgd.
Na het volgen van deze training:
- Begrijp je dat iedereen bereid is om te veranderen, mits je de juiste stappen zet.
- Kun je de 5 stappen succesvol toepassen in je dagelijkse werk.
- Breng je jouw idee in elke organisatie succesvol tot uitvoering.
Is deze training interessant voor jou?
Of je nu bij een grote organisatie of een startup werkt, het belangrijkste criterium is: heb je een goed idee en heb je anderen nodig om jouw idee te realiseren? Dan is deze training iets voor jou. Wil je meer weten?
Het InTheArena kaartspel
In dit spel neem je de rol aan van consultant bij InTheArena en strijd je tegen andere spelers om zoveel mogelijk succesvolle veranderingen door te voeren. Kun jij blijvende veranderingen bewerkstelligen?
Wil jij ons kaartspel spelen?
