3 tips om een duidelijk plan op te stellen - Stap 2: Begrijp
Een heldere visie geeft richting, maar om echt succesvol te zijn, heb je een goed plan nodig. Vandaag nemen we je mee langs de grootste valkuil van Stap 2: BEGRIJP uit de ‘5-stappen verandermethode’ van InTheArena.
Een grote verandering raakt veel verschillende mensen, teams en afdelingen. Iedereen heeft zijn eigen behoeften en verwachtingen. Een oplossing voor iedereen klinkt misschien ideaal, maar blijkt vaak niet effectief. Waar de één graag leert door te doen, wil de ander eerst de logica achter de aanpak begrijpen.
De valkuil die wordt vermeden met je juiste aanpak is: Er is geen plan per doelgroep.
Tip 1: Stel voor iedere doelgroep concrete leerdoelen
Bepaal wat iedere doelgroep moet kunnen, weten of doen zodra de nieuwe situatie werkelijkheid is. Waar de één alle ins en outs van een systeem moet begrijpen, volstaat voor anderen een algemene instructie.
Tip 2: Iedereen leert anders
Maak voor elke doelgroep een eigen leermethode. Ga na hoe je doelgroep informatie het beste tot zich neemt: zijn het jonge, tech-savvy medewerkers of juist ervaren medewerkers die behoefte hebben aan stap-voor-stap begeleiding? Als je aansluit bij de leerstijl van je doelgroep, zal de verandering sneller geaccepteerd worden.
Tip 3: Wees creatief
PowerPoint is een effectief hulpmiddel, maar niet het enige. Denk aan innovatieve manieren om de boodschap over te brengen, zoals workshops, e-learnings of zelfs een escape room. Positieve, interactieve leerervaringen blijven beter hangen.
Meer weten over onze aanpak?
Vraag onze experts Marie van den Bemd & Gideon van Bergen. Benieuwd hoe je een heldere visie kunt formuleren of juist hoe je kunt testen of een implementatie succesvol is? Lees dan het volgende artikel en voorkom fouten!
