3 tips om te testen of een implementatie succesvol is - Stap 3: Doe

Belastingdienst HR-processen case

Als je lang niet hebt geschaatst, begin je dan direct met een sprint over het ijs? Het is verleidelijk om meteen aan de slag te gaan, maar het is vaak verstandiger om eerst even te testen of alles goed werkt. Zo voorkom je dat je een pijnlijke val maakt.

Vandaag nemen we je mee langs de grootste valkuil van Stap 3: DOE uit de ‘5-stappen verandermethode’ van InTheArena.

Het is een veelgemaakte fout: te snel te veel willen. In de praktijk is het echter vaak effectiever om klein te beginnen en te testen wat werkt. Zo wordt de realiteit je testomgeving, en kunnen verbeteringen direct worden doorgevoerd voordat je de verandering opschaalt. Valkuil: Meteen alles in één keer lanceren.

 

Tip 1: Begin klein

Start met een testgroep van medewerkers voor de nieuwe werkwijze of geef een klein aantal gebruikers toegang tot het systeem. Mocht er iets misgaan, is de impact en de ophef veel kleiner.


Tip 2:
Test in de praktijk

Theorie is vaak ideaal, maar in de praktijk zijn de omstandigheden anders. Door klein te beginnen in de werkelijke situatie, krijg je inzicht in hoe de verandering zich in de praktijk gedragen zal.


Tip 3: Verzamel feedback en pas het plan aan

In de praktijk blijkt altijd dat geen enkel plan perfect is. Dit is geen probleem, maar een kans. Door feedback van de praktijk te verzamelen, kun je je plan direct bijstellen en optimaliseren voor de opschaling.


Meer weten over onze aanpak?

Vraag onze experts Marie van den Bemd & Gideon van Bergen. Benieuwd hoe je een duidelijk plan kunt opstellen of implementatie succesvol kunt begeleiden? Klik dan snel verder!

Neem contact op
Organisatieverandering
Verbeterscan InTheArena favicon

Benieuwd hoe goed jouw organisatie is in verbeteren?

Doe de Verbeterscan