Leidinggeven aan verandering
Ben jij binnen jouw organisatie verantwoordelijk voor het leidinggeven aan verandering? Dan herken je waarschijnlijk wel dat dit niet altijd even gemakkelijk is. Niet alleen moet er een helder plan liggen, iedereen moet goed geïnformeerd worden, begrijpen wat er verandert en het belangrijkst: meegaan in de verandering.
Niet zelden levert een verandering weerstand op, waardoor het resultaat dat je voor ogen hebt uitblijft. Wil je beter leren leidinggeven aan verandering? Volg dan de training die we bij InTheArena zelf hebben ontwikkeld op basis van onze ervaring. In twee dagen zet je ideeën om naar concrete resultaten met een bewezen aanpak.
Voor wie is de training leiding geven aan verandering?
De training leiding geven aan verandering is geschikt voor iedereen die verandering binnen organisaties succesvol wil uitvoeren. Het maakt niet uit of je aan het begin van een verandertraject staat of er al middenin zit. Na het volgen van deze praktische training organisatieontwikkeling:
- Weet je hoe je een verandering doorvoert
- Ervaar je wat werkt met direct toepasbare tools
- Kun je direct aan de slag in de praktijk
- Kun je een erkend certificaat toevoegen aan je CV
Met de kennis die je krijgt kun je effectiever verbeteren, behaal je sneller resultaat, lopen projecten soepeler en zorg je voor verandering die blijvend is.
Inschrijven trainingInformatie over de training
Tijdens de training leidinggeven aan verandering leer je te werken met de InTheArena-methode. Deze bewezen methode hebben we zelf ontwikkeld en al vele malen succesvol toegepast bij organisaties. Door de vijf stappen van de methode te volgen zet je ideeën om in concrete, blijvende verandering.
De training is interactief en praktijkgericht. Je gaat aan de slag met je eigen veranderopgave, zodat je daar een succes van kunt maken. Deelnemen aan de training kan via een open inschrijving, maar we verzorgen ook incompany trainingen.
Inschrijven training
Hoe ziet het programma van de training verandering leiden eruit?
We behandelen de volgende onderwerpen:
- De InTheArena-methode
- Doelen en aanpak helder maken
- Stakeholders begrijpen
- Draagvlak creëren
- Van idee naar concrete aanpak
Op dag 2 komen de volgende onderwerpen aan de orde:
- Communicatie en gedrag
- Omgaan met weerstand
- Steun organiseren
- Verandering borgen
De training verandering leiden eindigt met een examen. Haal je dit? Dan mag je het InTheArena Change Certificate in ontvangst nemen. Daarmee toon je aan dat je:
- Weet wat je moet doen voor je aan de slag gaat
- Een effectieve aanpak kunt maken
- Mensen erin kunt meenemen
- Blijvend resultaat kunt borgen
Meld je aan om te leren leidinggeven aan verandering
Na de training leiding geven aan verandering zie jij elke verandering met vertrouwen tegemoet, want je hebt de kennis en de tools om er een succes van te maken. Schrijf je in door het formulier in te vullen. Heb je nog vragen over de training? Neem dan contact met ons op.
